Terug naar overzicht

Manager HR

Ede HBO / WO 40

Wil jij het fundament onder ons HR beleid verstevigen en meebouwen aan de toekomst van Bruil…

…op weg naar onze missie in 2025? Kom dan ons team versterken als  Manager HR in Ede.

Welkom bij Bruil!
Als specialist in hoogwaardige mortels en prefab beton zijn wij actief in de woning- en utiliteitsbouw. Op verschillende locaties in Nederland maken wij zowel ruwbouw- als afbouwproducten. Daarnaast zetten wij onze klanten graag op voorsprong door te investeren in innovaties. Zo werken wij al enkele jaren aan het revolutionaire 3D printen van beton. Innovaties vinden hun oorsprong in onze missie om in 2025 voorop te lopen als het gaat om digitalisering én het realiseren van een forse reductie van primair grondstoffenverbruik. Een uitdagende missie waarbij we de kracht van onze mensen centraal hebben staan. Om onze ambities te realiseren, zijn we op zoek naar de opvolger van onze eindverantwoordelijke op HR gebied. Vanzelfsprekend investeert Bruil ook in jouw ontwikkeling én je vitaliteit om deze rol met veel energie te kunnen vervullen!

Jouw top 5 verantwoordelijkheden              

  • Je hebt hart voor de operatie waarbij je ook over de grens van het HR vakgebied acteert. Dit betekent actief meedenken met de business en de doelstellingen en behoeften doorvertalen naar het HR beleid;
  • Je levert een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen en structuur geven van onze ontwikkelprogramma’s waarbij de mens centraal staat;
  • Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de strategische HR planning en mede verantwoordelijk voor de uitvoering van deze projecten;
  • Je bent lid van het directieteam en geeft gevraagd en ongevraagd adviezen aan leidinggevenden en MT leden over HR gerelateerde zaken;
  • Je geeft op een moderne manier leiding aan het HR team (3 collega’s) waarbij je stuurt op vrijheid, verantwoordelijkheid, initiëren van nieuwe ideeën of verbetervoorstellen met onze missiepijlers als richtlijn.

Wij zoeken
Planmatig, daadkracht, (organisatie)sensitiviteit, analytisch en conceptueel sterk, inspirerend en nuchter zijn een aantal kenmerken die wij zoeken in de nieuwe Manager HR. Daarnaast ben jij op basis van jouw persoonlijkheid in staat om vertrouwen te geven, te ontvangen en mensen voor je te winnen. Ben jij op zoek naar deze uitdagende functie om Bruil en haar collega’s voor te bereiden op de toekomst, zit veranderen in jouw bloed en heb je een afgeronde opleiding op Hbo of WO niveau met minimaal 8 jaar relevante werkervaring als HR professional? Dan maken wij graag kennis met jou onder het genot van een kop koffie. Als vanzelfsprekend kan een assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Enthousiast geworden?
Kom ons team versterken. Stuur een beschrijving van jezelf en je werkachtergrond naar Sieneke Verhoeks, afdeling Mens & Werk bij Bruil, via werken@bruil.nl

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature neem contact op met Oscar Dekkers, holding directeur, via 06-51268974 of o.dekkers@bruil.nl   



Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

direct solliciteren tip een vriend